1 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:53:44
上司「それはなんか違うよね?」


なんか違うのか?
2 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:54:17
なんか違うな
4 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:54:54
>>2
なにが違うんだ?
3 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:54:50
労働時間が8時間超えたの?
5 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:55:43
>>3
定時17時だけど19時まで残業した
7 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:56:46
代休で半日休み?
それがわからないが何が違うと言いたいのかはわからんな
9 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:59:13
>>6
どこそれ
>>7
いやふつうの有給だけど
>>8
有給ってその時間働いたことになるんじゃないの?
8 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 22:57:04
1日の所定労働時間は越えてないから残業ではない
10 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:00:25
就業規則によるが割り増しなしの2時間分の時間単価が支払われるだけじゃね
11 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:02:54
>>10
規則で変えられる部分なのか
12 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:03:23
違うかどうかは人事に聞いてくれ
21 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:07:44
>>12
わかった
>>13
申請しないでどうすんの?
タイムカードだといろいろ融通効かないでしょ
13 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:03:52
残業代って申請するものだったのか
14 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:03:57
給料の出る休みなだけであって働いたことにはならんらしいぞ
23 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:08:23
>>14
うせやろ
>>15
それがふつうだよな
>>16
会社によって違うんかな
15 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:04:56
うちだと普通に残業扱い
16 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:05:10
8時間稼働してそこから残業だぞ
17 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:06:22
それでもうちの会社は計算面倒なのか午前休した日の残業申請普通に通ってるわ
前にちらっと午前休取ったときはなるべく定時で帰るようにしてくれみたいなこと言ってたけど
24 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:09:13
>>17
俺も前の部署ではそんな指摘されたことなかったからさ
18 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:06:56
半休取っても残業は有効、
19 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:07:00
27 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:09:57
>>19
やっぱり就業規則次第なのか
29 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:11:33
>>27
人事様のご機嫌次第だぞ
20 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:07:27
社労士の本を買った俺が教えてやる
労基法では八時間を超えた分に割増賃金が発生する
恐らく残業の申請は25%増で計算されるんだろう
八時間働いてないのに割増賃金貰えるのおかしくね?っことよ
但し、就業規則に定時外勤務は25%の加算するよってなってればおかしくない
七時間年休取って割増賃金もらえばお得やんってなるのはおかしいやんって話
28 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:11:16
>>20
わかりやすい
>>22
フレックス導入してほしいわ
22 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:08:06
有給の意味がちがうと
それならフレックス導入しろよと思う
26 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:09:53
就業時間が通常8時間ならば半休だと就業時間は4時間ということになる
つまり4時間超えた分は残業扱い

ということに弊社ではなってる
30 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:12:01
それで申請し直したの?何もおかしくないっすで通したの?
31 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:13:01
>>30
めんどくさいからその日は申請し直して別の日にこっそりつけた
32 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:15:35
>>31
じゃあもう今後ずっとそうするしかないね
25 :風吹けば名無し 2019/10/07(月) 23:09:29
ホワイトだから有給は稼働扱いだわ