引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1553355522/
1 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:38:42
上司｢目に入ってくる情報量の方が多い。それを思い出せる頭の良さがある人間にメモを取らせるのは非効率。お前はメモとるな。｣

ぐう聖。
2 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:39:33
メモ取れって言う上司ほどうざいものも無いよな
3 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:40:05
メモ取らなくて大丈夫か？とは聞かれたことある
31 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:01:34
>>3
それ聞かれたらとっといた方がいいよな
4 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:41:10
紙見ずに書いてる
5 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:41:24
過大評価
6 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:41:28
メモ取らせるなら元から要点まとめた紙でも配ればいいのに
9 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:42:45
>>6
これ
19 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:48:22
>>6
いつまで学生気分なの？
20 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:50:44
>>19
老害様が降臨なさったぞ
21 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:54:18
>>20
普通はこっちから聞くんだぞ
なんで教えて貰って当たり前、更には手間かけて要点まとめたメモ作れだ？
ゆとり凄まじいな
23 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:56:36
>>21
同意
ただでさえ戦力にならず人件費の無駄になってる連中にこっちが手間かけて教えるわけがない
学校じゃねえんだぞ会社は
25 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:57:56
>>21
マニュアル作っとけばずっと使えるのにな
8 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:42:07
教育する能力ない宣言
11 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:43:05
前田祐二｢メモを取るという事は情報記録の為だけでなく、アウトプットの意味もあります。｣

はい上司無能
14 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:44:25
打ち合わせでメモを持ってないやつは全員雑魚
18 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:47:16
メモとってる素直さは良いと思う
22 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:56:30
部下を効率良く育てるのは上司の務めだぞ
根性論が組織の役に立つと思ってる老害さんは平成で絶滅しとこうぜ
28 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:59:15
>>22
根性論じゃないだろ
合理的に考えたら新人が時間かけて覚える方が会社にとって利益になるだろ
なんで大事な仕事をしてる上席に手間かけさせてまで教えてもらえると思ってるんだ？
そこにどんな合理性がある？
26 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:58:05
教える気ないのに終身雇用っすか？w
27 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 00:58:10
メモらなくて大丈夫？とは聞くけど強制はした事ない
こっちからしたら覚えてくれればなんでもいいのよ
29 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:00:21
失敗したら「何でメモ取らなかった！」って文句着けてくるから覚悟しとけ
30 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:00:41
まともな会社なら部下が戦力にならないのは上司の責任になるから教育整備する
パワハラブラック務めには理解できないだろうけど
33 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:06:06
>>30
だからって要点のメモ上司が用意しろってのは違うでしょ
上司にも自分の仕事があるんだから
36 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:10:01
>>33
>>25の言うように一度作っておけば使い回せるし新人が1から覚えるより早くて正確
自分の仕事でいっぱいいっぱいなシングルタスクマンが上司な時点でアレな組織だ
37 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:18:01
>>36
働いてるか働いてないか知らんけど、上が全部用意して待っててくれるって今の考えのままで社会出たら総叩きされる事は覚悟しといた方がいいと思うよ
38 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:20:11
>>37
こうしたほうが良いって言ってるだけなのに対して現状話すだけとか頭悪すぎひん？w
39 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:21:27
>>37
全部用意して待っててくれるって考えてる子を迎える側
人事評価も上がるし自分の仕事も渡せて楽できるし部下の信頼も得られて損することないよ
32 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:02:31
能動的に考えて動けない奴はいらない
指示書が欲しいならアルバイトになってもらう
34 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:07:52
メモ取らないで覚えられる仕事とかどんだけ簡単な仕事なんだよ
41 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:27:44
覚えるまで何度でも教えてやるよ
42 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:29:26
予定とかはメモするべきだけど作業のマニュアル的なことをメモさせるって非効率過ぎ
てか抜けがあったら後々に響いて困ることをメモで済まさせるってマジ頭悪い
43 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:33:41
マニュアル化できる範囲ならそうしない意味がないんだけどな
情報や作業の統一がどれだけ重要かわからん管理職なんてそんな無能おらんやろ
45 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:42:01
人が必要だから雇っておいて教えない見て覚えろって高卒のできちゃった結婚並に無計画で笑う
46 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:43:44
7ステップくらい手順あるんだけど、個人的には2回やるから
まず1回目は通して見て欲しい。
いきなり「1、顧客管理を押す。2、名前を(ry」
なんてメモをやりながら作っても、あとでそのメモが役に立つ(初めから丁寧にメモ取る真面目な)奴はそんないない。
大体どんだけ行程を踏むのか分かった上でメモ取った方が、まだ綺麗にメモ取れるから良くない？俺だけ？
47 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 02:01:14
マニュアル作ったらいつまでたってもマニュアルに頼って内容覚えようとしないバカが一定数出てくるからやめた
メモを取るって非効率的な行為が大事なんじゃなくて集中して説明を聞いて必死に理解しようとすることが仕事を早く覚えることに繋がるから大事なんだよとマジレス
48 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 02:08:53
マニュアルありでできるならそれでいいのにわざわざミス誘発するのってなにがしたいんだ
49 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 02:21:17
>>48
マニュアルみながら仕事してる状態が許される職種ってテレアポぐらいじゃないか？事務職にしても現場職にしても接客業にしてもいつまでもマニュアルみながら仕事なんてできないでしょうよ
44 :風吹けば名無し 2019/03/24(日) 01:39:50
仕事を一回教えて覚えろっていうのが無能